Femeile fac niște lucruri destul de uimitoare aici pe Pământ, dar femeile din sectorul spațial fac un efort suplimentar pentru a crea o prezență feminină mai puternică în spațiu și nu numai. În timp ce, ca și pe Pământ, există mai multe lucruri de făcut în ceea ce privește egalitatea și incluzivitatea, femeile au parcurs un drum lung în realizarea propriului spațiu din industria spațială.
Există programe care oferă educație și resurse pentru femeile care doresc să intre pe teren, femeile își asumă un rol activ în Stația Spațială Internațională (ISS) și mai multe femei iau decizii majore în sectorul aerospațial.
Un mic pas pentru femei ...
Prima femeie care a mers vreodată în spațiu a fost astronauta rusă Valentina Tereshkova în 1963. Astronauta NASA Mae Carol Jemison a fost prima femeie afro-americană care a mers în spațiu în 1987. Prima femeie care a fost într-un echipaj pentru ISS a fost Susan Helms , care a fost inginer de zbor în misiunea Expedition 2 în 2001.
Este posibil să nu recunoașteți aceste nume la fel de mult ca omologii lor masculini, cum ar fi Neil Armstrong sau Buzz Aldrin, dar realizările lor au deschis calea femeilor din sectorul spațial.
În octombrie, primul pasaj spațial exclusiv feminin a avut loc în afara ISS, participând astronauții NASA Christina Koch și Jessica Meir
De atunci, Koch a doborât un nou record de durată pentru o singură misiune spațială a unei femei, după ce a petrecut 328 de zile în spațiu la ISS.
Astronauții Jessica Meir (din stânga) și Christina Koch au făcut istorie prin realizarea primului pasaj spațial exclusiv pentru femei. Înapoi aici, pe Pământ, mai multe femei conduc mari companii aerospațiale. Potrivit Yale Insights, trei dintre primele cinci companii aerospațiale sunt conduse de femei, inclusiv Marillyn Hewson, CEO al Lockheed Martin; Phebe Novakovic, președintele și CEO al General Dynamics; și Kathy Warden, CEO și președinte al Northrop Grumman.
Lori Garver a fost doar a doua femeie administrator adjunct al NASA când a deținut titlul din 2009 până în 2013. Acum, ea și colegii ei cofondatori conduc programul de bursă Brooke Owens, care împerechează femei cu stagii plătite la companii aerospațiale precum NASA, Boeing, Blue Origin, SpaceX și multe altele.
„Programele care ajută la concentrarea asupra [femeilor] pot fi foarte pozitive”, a declarat Garver pentru Digital Trends. „Am văzut o primire excelentă pentru angajarea acestor femei.”
„Programele care ajută la concentrarea asupra [femeilor] pot fi foarte pozitive.”
Garver a spus că există o listă de așteptare a companiilor interesate să participe la program, ceea ce întărește și mai mult faptul că femeile au un loc în spațiu.
„Sunt foarte recunoscătoare și vreau să sărbătorim succesul pe care l-am avut, în timp ce, în același timp, mai avem o cale lungă înainte”, a spus ea. „Aș vrea să mă concentrez mai mult pe valoarea pe care o aduc programele spațiale.”
Un alt program axat pe femei este Programul Spațial Sensoria, care oferă instruire, dezvoltare profesională și experiență de cercetare echipajelor conduse de femei și majorității femeilor. O echipă exclusiv de femei tocmai a încheiat luna trecută etapa inițială de două săptămâni a programului într-un simulator de habitat pe Marte.
Dr. Sian Proctor a făcut parte din simularea de luna trecută, precum și membru al primului echipaj din același habitat în 2013. Pe atunci, erau doar trei femei.
Sensoria „Să revin șapte ani mai târziu și să am un echipaj exclusiv feminin și să fiu în preajma femeilor spectaculoase care fac lucruri uimitoare ... îmi dă speranță și bucurie pentru viitor și să fiu o parte a schimbării care se întâmplă”, a spus ea. a spus.
Găsirea unui Oprah pentru spațiu
Pentru a scoate la iveală aceste povești centrate pe femei și a permite femeilor să aibă aceleași oportunități ca și bărbații când vine vorba de explorarea spațiului, este nevoie de timp.
Potrivit Space.com, din cele 566 de persoane care au zburat până acum în spațiu, doar 64 au fost femei, iar din cei 38 de astronauți activi ai NASA în prezent, doar 12 sunt femei.
Chiar și atunci când femeile primesc oportunități, acestea se confruntă în continuare cu discriminarea într-un domeniu dominat de bărbați.
„Femeile din programul nostru au încă prea multe povești despre a fi singura femeie din programul lor și de a fi omorâte”, a spus Garver. „Trebuie doar să ne uităm la prejudecăți neintenționate și să lucrăm pentru a le depăși în mod colectiv”.
Proctor a spus că soluția este de a aduce femeile în fruntea eforturilor spațiale și științifice la conferințe și angajamente de vorbire, precum și în media și industria divertismentului.
„Femeile din programul nostru au încă prea multe povești despre a fi singura femeie din programul lor și de a fi omorâte.”
„Dacă vrei cu adevărat schimbări culturale mari, atunci ai nevoie de femei în spectacole populare [și] despre care vorbesc și fac știință”, a spus ea.
Un exemplu folosit de Proctor este că atunci când ne gândim la nume mari din industria spațială și științifică, ne gândim imediat la Neil deGrasse Tyson sau Bill Nye. Ea a spus că avem nevoie de femei și în acele roluri de public.
„Cine este Oprah al comunității spațiale? Nu există una ”, a spus ea.
Proctor a mai spus că recunoașterea tuturor femeilor din toate rasele este crucială în special pentru incluziunea în sectorul spațial.
„Este important ca femeile de culoare să aibă și ele o voce în mișcarea femeilor în spațiu”, a spus Proctor. „Devine mai mare decât doar femeile ... ajunge la punctul de echitate, acces și incluziune.”
Următoarea generație de femei din spațiu
În cele din urmă, viitorul femeilor în spațiu este în mâinile femeilor care intră în prezent pe teren. Pe măsură ce mai mulți oameni înțeleg că incluziunea trebuie să se extindă în industrie dincolo de simpla angajare a mai multor femei, schimbarea se va întâmpla.
Proctor a spus că este deosebit de important ca femeile să aibă aceleași experiențe pe care le-au avut bărbații.
„O mare parte a conversației a fost„ am fost pe Lună, am făcut asta ”, dar când vorbim despre acces, într-adevăr doar un număr mic de bărbați albi au fost pe Lună”, a spus ea. „Doar pentru că oamenii au făcut-o, neagă locul celorlalți în accesul la acele experiențe.”
Din fericire, NASA intenționează să trimită prima femeie pe Lună prin misiunea sa Artemis până în 2024.
fata americana Pentru acele fetițe de acolo care speră să aterizeze pe Lună într-o zi sau chiar să fie pur și simplu tratate ca la egalitate cu omologii lor de sex masculin, Proctor și Garver au spus că viitorul este încă luminos.
„Îi încurajez pe femei să vină pe teren ... avem nevoie de ele”, a spus Garver. „Vor putea avea un impact și cred că există o deschidere generală la angajarea și promovarea [femeilor] pe care nu le-am văzut în cariera mea.”
„Nu vă descurajați”, a spus Proctor. "Există o mulțime de femei care au venit înaintea ta care sunt aici pentru a te îndruma."
